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今年のおススメの助成金 「6種類(380万円~)」

JUN06, 2017 / Written by 佐藤政嗣 - Column -

今年のおススメの助成金 「6種類(380万円~)」

こんにちは。sumusの佐藤です。 平成29年度の助成金が4月より募集が開始されています。 今年度も、住宅・不動産業界において取得可能な助成金がございますので、 昨年に引続きおすすめの助成金をご紹介いたします。 細かい説明をしてしまうと膨大な量になってしまうので、ここではポイントを絞って記載します。 pixta_14412361_M

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平成29年度のおススメ助成金”6種類” (380万円~) ①「キャリアアップ助成金 正社員化コース」 ②「キャリアアップ助成金 健康診断制度コース」 ③「キャリアアップ助成金 賃金規定等共通化コース」 ④「キャリアアップ助成金 諸手当制度共通化コース」 ⑤「人材開発支援助成金 (旧キャリア形成促進助成金)‎」 ⑥「人事評価改善等助成金」

「キャリアアップ助成金 正社員化コース」

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/teityaku_kobetsu.html 採用方法を見直し、契約社員から正社員へキャリアアップさせることを目的とした助成金です。 ・受給金額(目安):57万円/人 ・対象業種(目安):全業種 ・受給条件:採用方法の変更、雇用保険への加入

「キャリアアップ助成金 健康診断制度コース」

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/teityaku_kobetsu.html 有期契約労働者等に対し、労働安全衛生法上義務づけられている健康診断以外の一定の健康診断制度を実施することを目的とした助成金です。 ・受給金額(目安):38万円 ・対象業種(目安):全業種 ・受給条件:雇用保険への加入

「キャリアアップ助成金 賃金規定等共通化コース」

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/teityaku_kobetsu.html 有期契約労働者等に関して、正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を設け、有期契約労働者に適用することを目的とした助成金です。 ・受給金額(目安):57万円 ・対象業種(目安):全業種 ・受給条件:雇用保険への加入

「キャリアアップ助成金 諸手当制度共通化コース」

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/teityaku_kobetsu.html 有期契約労働者等に関して、正規雇用労働者と共通の諸手当に関する制度を設け、有期契約労働者に適用することを目的とした助成金です。 ・受給金額(目安):38万円 ・対象業種(目安):全業種 ・受給条件:雇用保険への加入

「人材開発支援助成金‎(旧キャリア形成促進助成金)」

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html 従業員へのキャリア・コンサルティング、報奨金制度、教育訓練などの実施を促進することを目的とした助成金です。 ・受給金額(目安):142.5万円(3コース合計) ・対象業種(目安):全業種 ・受給条件:雇用保険への加入

「人事評価改善等助成金‎」

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000158133.html 生産性向上に資する人事評価制度と賃金制度を整備することを通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図ることを目的とした助成金です。 ・受給金額(目安):50万円 ・対象業種(目安):全業種 ・受給条件:雇用保険への加入

この6種の助成金を全部申請をすると、最低でも、380万円以上の助成金の受給が可能となります。

pixta_17492064_S   とはいえ、どうやって申請したらいいか分からない、 申請の手間をかけるのは面倒、とお考えの経営者もいらっしゃるのではないでしょうか。 まずは下記より私どもにご連絡ください。当社のスタッフより、折り返しお電話をさせていただきます。 そこで、御社において、 「助成金の受給が可能か」 「いくら位の助成金が」 「どのタイミングでもらえるか」 をご報告いたします。 是非、こちらからお気軽にお申込みください。
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